O INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO E CONSULTORIA EM PROJETOS, ou somente IC4P, foi fundado em 1999. Nosso primeiro cliente foi a inesquecível TAM Linhas Aéreas.
Como muitas empresas de consultoria, a história da empresa acompanha a história de seu fundador e Diretor Sandro Britto, que possui mais de 30 anos atuando em posições de liderança, em empresas de pequeno e grande portes, nacionais e multinacionais, com gestão familiar ou por conselho administrativo.
É formado em Ciências da Computação, com MBA Executivo em Gestão de Negócios de TI e outros cursos de pós-graduação, vem se especializando continuamente para ter melhores condições de prestar serviços que façam sentido para quem o contrata e para auxiliar seus pares.
Também atua como professor em cursos de graduação e MBA nas disciplinas de Engenharia de Software e Gerenciamento de Projetos e de Serviços.
O foco da empresa é especialização em Gestão de negócios e pessoas, Gerenciamento de Programas, Projetos e Operações e a Otimização de Processos.
Atualmente possuímos metodologia exclusiva e proprietária, implementada e certificada em empresas de diversos portes e segmentos, com resultados positivos expressivos para nossos clientes.
Esta metodologia tem sido atualizada e aprimorada constantemente de acordo com as necessidades e tendência do mercado, sendo totalmente adaptável às demandas de nossos clientes e assim gerando uma relação de parceria e direcionada a resultados.
Visa estabelecer uma administração mais ágil e competitiva, em sintonia com a realidade atual, sem interferir diretamente na cultura da organização, para que se consiga melhorar a qualidade, produtividade e principalmente o aumento real da Lucratividade.
Têm o objetivo de apresentar de forma resumida o tema em questão, proporcionando aos participantes diversos insights e direcionamento inicial, através de uma ação focada no mercado e necessidade do cliente, baseada na experiência prática dos profissionais que conduzem a atividade.
É a proposta onde se busca detalhar determinado tema ou conjunto de temas com o foco de “treinar” ou “ensinar a fazer”.
Assemelha-se aos cursos e tem por finalidade aprofundar a discussão sobre temas específicos e, para isso, apresenta casos práticos. O público participa intensamente. Objetiva-se detalhar, aprofundar um determinado assunto de maneira mais prática.
Ser uma das principais referências do Brasil na transformação de processos de negócios centrada em pessoas, respeitando-as e valorizando-as como são, para que as mudanças sejam duráveis e que os resultados tragam benefícios e evolução para as pessoas envolvidas
Servir e ser útil, trabalhando em parceria com seriedade e devoção, evoluindo constantemente e sendo instrumento para o crescimento das organizações, para a saúde integral e a felicidade das pessoas com quem interagimos
Imprescindível para começar a falar de valores é citar o Espírito de Servir. Independentemente do que cada um é, conhece e valoriza. Servir é mais que tornar-se responsável por algo ou alguém, mais que o sentimento de dono, que é fundamental, assim como são a ética e a transparência, é atuar com o desejo real de agregar algo de bom e útil na vida.
Foco total na lucratividade em nossas relações a fim de viabilizar a consolidação e evolução dos negócios e das pessoas envolvidas
Humildade, isto é, reconhecer-se como se é – como indivíduo e como empresa. Isto traz flexibilidade, leveza e entendimento que o limite não foi e nem será alcançado, que nossos limites podem ser expandidos constantemente e que portanto, a evolução é uma estrada sem fim a ser percorrida com paciência, determinação, disciplina e fé
Tolerância pois estamos todos em formação, cada pessoa e organização possui história, crenças, dificuldades, virtudes e valores únicos e têm algo a agregar. Aplicar o respeito e a racionalidade para gerar o melhor ambiente para se viver e crescer.
Inovação para encontrar os caminhos e soluções mais apropriadas e disruptivas, que permitam alcançar os objetivos de maneira consistente e sustentável.
Transparência e
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